簽證 老師

您好，我是日本東京 專門辦理簽證手續的行政書士 末吉由佳事務所的事務員 　台灣出身的佐藤 美姿  

幾乎有半年以上，此部落格沒有更新了！並不是小編休業⋯；只是單純理由：「工作業務繁忙。」 但是，小編始終掛念著來造訪本部落格的讀者們，謝謝大家的閲覧。

從去年（2022年9月22日）日本首相 岸田文雄氏 於記者會上宣布，日本從2022年10月11日起，將不再限制入境人數，並開放個人旅遊、恢復免簽證的短期入境。大家可以和以往一樣，前來日本進行自由行 旅遊。此後，走在澁谷區街上，的確增加許多的外國觀光客了。尤其是在春節前後，聽說日本國內到處是台灣觀光客人潮，可見哈日族再顯熱絡！

之前，有位台灣的讀者用電子郵件來諮詢，其內容是：想在日本設立App開發公司，由於規模不大，所以自己經營自己開發，可以嗎 ?

也就是說，「經營・管理」簽證申請上所需的條件，以及注意點。

本事務所的回答如下。如果您也有同樣的疑惑，不妨參考如下的內容。

 在同一家公司中，想取得複數人的「經營・管理」簽證時，就得必須視其公司的事業規模而定。

然而，事業規模是該如何去判斷呢 ? 事業規模是必須要根據設立公司的資本金，從業員人數，事業內容而定的。

在同一家公司中，有的可以申請兩位「經營・管理」，有的只能申請一位。比如說，有家公司的資本金是500萬日圓，事業內容只有App開發，從業員人數是約在100名以下，即使在那家公司有數位董事就任，但是，在代表取締役就任上只能有一位外國人士可以取得「經營・管理」的資格。

如果說該公司另外還有一位日本人的代表取締役的狀況下，此「經營・管理」的申請上就必須寫出理由，並説明具體的經營活動，以及其就任的經緯，否則是很難取得「經營管理」。

由於社會型態，以及文化習慣的差異，在日本設立公司的條文規定中，有些是外國人比較難理解的部分。

比方說，可以複數人擔任董事，但是必須在其中決定一位代表者，其代表者是可以就任董事，但是不能保證就一定能取得「經營管理」的簽證，因為這是另當別論的問題了。 那麼不能取得「經營・管理」簽證的原因是到底在哪裡呢 ?

簡單的說，多半是申請人(外國人)對於日本式的「經營・管理」的詮釋上的差異吧 ! 在日本所謂的「經營・管理」就是其在留資格的 " 活動目的 ” 是「事業的經營」，而不是做App開發，這點概念一定要釐清 !

因為App開發的工作是屬於「技術·人文知識·國際業務」在留資格的範圍內的從事業務。因此，如果是由社長自己來從事App開發的話，在日本的活動內容就成為App開發，而不是事業的經營，如此一來，「經營管理」是無法取得。 如果是從事App開發的事業的話，那麼就必須至少另外聘請1位員工來開發此業務，

由他來進行工作。取得「經營・管理」的人士是不從事App開發，而是從事公司該如何的去經營，如何去運作的內容。

以上是「經營・管理」簽證申請時，必須注意的事項之一，是否有對於您有助益呢 ? 期待您繼續支持本部落格 

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