簽證 老師

您好，我是日本東京 專門辦理簽證手續的行政書士 末吉由佳事務所的事務員
                                                                                               台灣出身的佐藤 美姿  

專門辦理 外國人的雇用，就職，外國人的創業，國際結婚etc的手續。

今天我想要談談 就労資格証明書的活用。

每次在部落格裡，提起「就労資格証明書」時，

我總是建議，在跳槽(換工作)時，最好將「就労資格証明書」給辦理下來。

其實不僅如此呢，有投資經營簽證的人士，也可以活用此方法喔  !!

在投資經營當中， 不論是個人營業，或者是經營商店，

或者是當了其他公司的董事，同時，也在自己經營的公司當了董事長，

不要訝異! 不能取得投資經營簽證的董事長，也有這回事

如果是外資(外國人為企業出錢的公司) 投資經營的公司，但是，如果是日本人出資的董事長的話，那又是另當別論了。

也就是說 將來在申請歸化時，多少會牽扯到的一些問題。

※即使是身為複數的公司的董事長，並且有收入，但是，其公司的營業內容是在簽証允許下的範圍內嗎? 那時候可能就會被要求，提出就労資格証明書噢~

在自己的事業公司裡，還有其他的董事也存在時，規規矩矩的去確認股東等之後，取得就労資格証明書是比較安心。

就労資格証明書 是可辦可不辦，隨自己意思的手續。

但是，如果您有「現在不辦的話；將會有問題嗎? 」的擔憂時，不妨去辦下來吧！

事實上，就労資格証明書 是擁有永住簽證，結婚簽證，定住者簽證的人士都可以申請。

雖說，永住簽證在就労上是無特別的限制，從事什麼工作都可以的。但是，截至目前為止，沒有取得過「從事什麼職業都可以 」這類型的簽證的外國人士，對雇主而言，即使是永住，難道是從事什麼行業都可以嗎?存有這種顧慮，而要求提出證明書是有這樣的雇主噢~

現在的在留卡上，會很清楚的寫著 就勞可能 ，因此，如上述舉例的就労資格証明書的使用方法也就越來越少了。

而且，即使沒有跳槽

就勞簽證是證明，在現在的工作地方就勞是沒有問題。也就是說公司向您要求提出此證明，或者是，在公司有部屬調換時，可以向公司要求領取。

所以說就労資格証明書在很多方面都可以活用啦!

我的客戶現正在想買收公司。因此，我正為他做，如何符合他買收公司當董事長，所需要的證明書，而在準備中。

為了不要有後患，我得好好的支援 !